Conformément à la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la Confiance dans l'Économie Numérique (LCEN)
Le site OlympicWork est hébergé par :
L'ensemble des éléments constituant le site OlympicWork (textes, graphismes, logotypes, icônes, images, clips audio et vidéo, logiciels et tout autre document susceptible d'être protégé par la législation relative à la propriété intellectuelle) est la propriété exclusive de la société OlympicWork SAS ou fait l'objet d'une autorisation d'utilisation au bénéfice de celle-ci.
Toute reproduction, distribution, modification, adaptation, retransmission ou publication, même partielle, de ces différents éléments est strictement interdite sans l'accord exprès par écrit d'OlympicWork SAS. Cette représentation ou reproduction, par quelque procédé que ce soit, constitue une contrefaçon sanctionnée par les articles L.335-2 et suivants du Code de la propriété intellectuelle.
La mise en place de liens hypertextes par des tiers vers des pages ou documents diffusés sur le site OlympicWork est autorisée sous réserve que ces liens ne contreviennent pas aux intérêts d'OlympicWork, et qu'ils garantissent la possibilité pour l'utilisateur d'identifier l'origine et l'auteur du document.
OlympicWork ne peut être tenu responsable des sites qui assurent un lien (hypertexte ou autre) vers ce site, ni du contenu de ces sites.
OlympicWork s'efforce d'assurer l'exactitude et la mise à jour des informations diffusées sur ce site. Cependant, OlympicWork ne garantit pas l'exhaustivité des informations disponibles sur ce site et ne peut être tenu responsable de toute inexactitude, omission ou imprécision dans les informations disponibles.
OlympicWork décline toute responsabilité pour les dommages directs ou indirects qui pourraient résulter de l'accès ou de l'utilisation du site.
Contenu des offres d'emploi : Les offres publiées sur OlympicWork sont sous l'entière responsabilité des recruteurs qui les publient. OlympicWork ne saurait être tenu responsable des informations erronées, mensongères ou illicites contenues dans ces offres.
Le traitement des données personnelles collectées sur ce site est soumis au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD – Règlement (UE) 2016/679) et à la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée.
Pour plus d'informations, consultez notre Politique de confidentialité.
Vous pouvez exercer vos droits en contactant : rgpd@olympicwork.fr
Les présentes mentions légales sont soumises au droit français. En cas de litige, et à défaut de résolution amiable, les tribunaux français seront seuls compétents.